7月上旬，安徽电气工程职业技术学院组织多个调研组前往国网霍山县供电公司、国网怀远县供电公司和国网铜陵市义安区供电公司等多个县公司，跟踪调研区县供电公司定向培养企业实践教学工作运行情况。

    在定向培养单位，各调研组调研了同学们企业实践教学实习环境，了解了教学计划执行情况和同学们生活住宿饮食情况。培养单位坚持安全第一的原则，严格执行疫情防控要求，在学习和生活各方面都为同学做出周密安排。培养单位按不同专业将同学安排在电力营销服务、输配电线路运维和输配电工程施工安装等岗位进行岗位技能学习。各单位按要求给同学配备了经验丰富的现场教学企业导师，采用师带徒的方式开展学徒制培养。各调研组召集县公司负责人、人资负责人、企业导师与同学们共同召开专项调研会。调研会上定向培养单位向调研组介绍了企业实践教学开展情况，并为定向培养工作提出了宝贵的建议。会上还讨论了企业教学安全与防疫，企业教学计划安排，学生补贴发放和企业导师能力培训等问题。调研组表示今后要加强校企合作交流，总结经验，改进工作成效，以达到学校、企业和同学多方满意的教学效果。

    学院自2020年开始与安徽省电力有限公司合作，面向省管企业和供电服务企业开展定向培养工作。20级和21级两个年级共有274来自发电厂与电力系统、供用电技术和输配电工程技术专业的同学和全省15个地市的相关单位签订定向培养协议。定向培养工作方式按照中国特色学徒制培养方式开展校企双主体联合培养。双主体的培养模式真正做到产教融合，提高了企业参与教学的积极性，让同学尽早熟悉未来就业单位生产生活环境。定向培养工作有效缓解基层单位岗位结构性缺员的矛盾。按照现代学徒制招生即招工，毕业即就业，上岗即能用的总体培养要求，开展校企双导师，教学双场所教学和技能培养。

县城和乡镇农业配电网基础设施建设和运维工作是乡村振兴建设工作的重要任务。稳经济增长，保基本民生，保就业是最大的民生。面向区县电网企业的定向培养工作很好聚焦了乡村建设和地方民生就业两项重要目标，是学院与安徽省电力有限公司合作落实国家产教融合建设要求,助力乡村振兴战略，突出产业支撑，保基本民生的重要举措。

学院定向培养学徒制培养方式获得“十三五”电力行业人才工作创新案例推广，2022年获得安徽省教育厅质量工程教学成果二等奖。

                    （电力工程系 侯宜祥，蒋多晖，蔡涛）