2020年办公室全员团结协作，主动担当，牢固践行“敢为人先、实干在先、创新争优”工作理念，立足于“‘一体两品’国网一流学校”建设目标，坚持围绕中心、服务大局，不断提升服务能力，提高管理效率，各项工作稳中有进。

固根本，强化制度机制体系建设

持续加强制度管理工作，建立“制度全生命周期”闭环管控体系，健全“月跟踪、季考核”督办机制，推动完成学院28项制度建设，覆盖人资、财务、科技创新等多个专业领域，强化制度的刚性执行。全面梳理学院现有制度，结合学院高质量发展需要，制定《电气学院高质量发展制度机制建设工作指导意见》，推动顶层设计的优化完善。

抓基础，筑牢合规风险防控体系

落实合规体系建设“第一道防线”职责，深入推进重点领域合规审查工作，建立合规风险清单及控制措施，强化动态跟踪管控，严格防范合规风险。严格“三重一大”管理，健全“三重一大”管理相关制度，坚持决策前法律诊断把关和风险评估，优化决策会议管理闭环机制，提高决策执行效力，防范决策风险。强化合同审核管理，严格合同审核把关，制定《学院合同审核管理指引》，明确合规管理风险点，加强相关培训宣贯工作，有效防范经营管理风险。

强引领，抓实基层党建工作

为进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用，实施“党建引领·初心建功”行动项目，以“我是共产党员”为主题组织开展支部活动，强化党员的先锋模范带头作用，促进部门业务工作开展。部门员工门富媛代表省公司参加省直机关“举旗帜·送理论”微宣讲竞赛活动，并荣获三等奖。部门员工马璐瑶和门富媛积极承担保密集训教练工作，受到省公司表扬。

树理念，深化法治宣传教育

始终高度重视法治文化宣传教育工作，积极开展形式多样、内容丰富的普法培训、国网公司战略宣贯等专项活动，积极营造良好法治氛围，不断提高员工的法律意识。与组织部共同举办“劳动用工风险防范”专题培训，提高劳动用工风险防控能力。深入总结“七五”普法经验成果，积极参与省公司发布评选，获得省公司“七五”普法优秀成果奖。

2021年，办公室将积极发挥参谋助手作用，持续做好服务保障工作，在求实、务实、落实上下功夫，在精心、用心、耐心上当表率，助力“‘一体两品’国网一流学校”建设。