8月6日，学院2020级定向培养专业现场实践教学环节顺利完成。100名同学在各生产现场接受企业和学员指导教师的指导，完成了对接岗位能力的实践性技能学习和考核。

国家电网有限公司被国家发展改革委、教育部列为产教融合型企业，定向培养工作是深化产教融合、校企合作，完善校企合作育人机制，创新技术技能人才的培养模式的重要举措。2020年，学院落实省公司服务乡村振兴工作要求，与省管产业单位、供电服务公司深度合作，开展电力技术类专业定向培养工作，同时推进产教融合校企合作人才培养改革，以生产性实践教学为关键环节探索职业教育人才培养新模式。

2021年，电力工程系紧密围绕学院中心工作，落实省公司、学院重点工作任务，按照以加快推进“一体四翼”发展布局为出发点，以满足省管产业单位、供电服务公司需求为落脚点的要求，切实推进定向培养专业教学改革和教学组织实施工作。电力工程系在学院的指导下，通过对岗位能力进行解构分析，重新制订定向培养专业人才培养方案。为保证定向培养专业人才培养方案的针对性、实用性，电力工程系积极征求用人单位对专业人才培养方案的意见建议，共同探讨落实双导师制，确定企业现场实践性教学、安全及生活管理等事项。

经过充分准备，电力工程系在省公司、学院的指导下，在各用人单位的大力支持和配合下，克服疫情防控、气象灾害等种种不利因素，精心组织实施了为期四周的首次定向培养专业现场实践性教学。在教学过程中，电力工程系与各地市公司、各用人单位保持密切沟通，各专业指导教师、辅导员充分利用微信群、电话、短信等平台多角度开展教学、安全、生活管理和指导，及时发布疫情防控、安全提示、教学安排和学习重点等信息，保障现场实践教学环节的顺利实施。

在现场教学后期，电力工程系还专门组织教研室负责人、辅导员到安庆供电公司进行企业实践教学专题调研。校企双方对定向培养采用现代学徒制校企双主体育人模式、企业实践教学环节设计、“1+x”职业技能等级证书课程融合教学方式、定向培养学生管理等问题进行了深入的探讨，确定在今后的工作中将建立长期研讨交流机制，不断积累定向培养工作经验，贯彻省公司、省教育厅的工作要求，推进高职教育教学改革，对接企业人才需求，加强定向培养专业教学组织实施，确保完成定向培养工作各项目标，提高人才培养质量。

今后，电力工程系将贯彻“新高严细实”的工作要求，切实转变工作作风，高标准严要求，紧密围绕学校中心工作、重点工作，在总结2020级定向培养专业教学经验的基础上，扩大定向培养教学工作范围，扎实落实2021级200名学生的定向培养教学改革和教学组织实施工作任务，为推进学院高质量发展添砖加瓦。（蔡涛）