2021年，学生处（招生就业办公室）细致谋划全年工作，层层压实工作责任，在学生管理、招生就业、奖助勤贷、团青工作等方面仔细思考，扎实落实，助力学生成长成才。

一、学生管理工作

严抓学生日常安全管理，尤其是做好常态化疫情防控工作。做好校园封闭管理下的学生思想动态关注，心理疏导等工作，完成全校2000余名在校生的新冠疫苗注射及核酸检测工作，实现了“双零”目标，维护了校园教学和生活秩序的稳定。学生处每月举行“辅导员沙龙”，交流学生管理方面出现的问题，及时排查安全隐患，全年没有发生安全事件。

二、招生就业工作

高质量完成 2021年度招生工作，实际报到学生 867 人。高考文科分数线403分，比去年高出22分，最低投档位次122890位，提升11457名；高考理科分数线317分，比去年高出51分，最低投档位次207071位，提升8117名，生源质量、报到率均大幅提升。

2021年就业工作圆满完成。学院2021届毕业生479人，截止2021年9月30日，已落实就业人数453人，其中，考上国家电网17人，专升本85人，就业率达94.57%。

定向培养工作稳步推进。组织各定向培养单位来校面试，经过三轮遴选，完成定向培养学生遴选工作，177名定向培养学生签订了三方协议。定向培养学生单独编班学习，单独配置辅导员管理，针对性开展第二课堂活动。

三、奖助勤贷工作

学院2021年评选国家奖学金获得者3人，国家励志奖学金获得者81人，国家助学金评定472人。科学合理确定校内勤工助学岗位，动态调整勤工助学学生，根据考核结果，按月发放勤工助学补助，缓解家庭经济困难学生的生活问题。做好常态化学生资助工作，按时发放学生472名同学国家助学金，共计77.88万元；做好临时资助工作，发放因洪灾影响家庭经济困难学生补助2.7万元；按照时间节点有序推进生源地贷款、退役士兵学费补偿和大学生医报等工作，落实国家政策。

四、团青工作

扎实推进学校共青团改革工作。重视学生意识形态工作，开展学生思想动态调研和学生宗教信仰排查工作；举办两期青年马克思主义者培养工程培训班；在21级新生中开展劳模、劳动、工匠精神教育；常态化开展志愿服务活动， 志愿服务项目辐射学校周边社区，两次受到合肥电视台的采访，收到两封合肥血站的感谢信，彰显出高校共青团工作的社会效益。学校共青团和学生会组织改革成效显著，在团省委组织的学校共青团改革评价中获得总评97.2分（满分100分），29项指标达标27项，其中17项核心指标项达标16项，校学生会改革评估17项指标全部达标，排名均居全省前列。

2022年，学生处（招生就业办公室）将深入贯彻落实十九届六中全会精神和培训中心（电气学院）两会精神，针对性做好招生宣传，提高定向培养学生数量和质量；保持与用人单位联系，促进高质量就业；加强学生安全教育，守住安全底线；丰富第二课堂，加强学生素质教育；用好用足国家资助政策，助力学生成才。