为了更好的提升培训工作的针对性和有效性，深入挖掘各公司的培训需求，建立系统化、结构化的培训体系，3月17日，教务处前往安徽超高压公司进行培训调研工作。

超高压公司对学院承接的2021年国网安徽超高压公司全体员工培训班非常满意，培训课程在思想道德素质、文化素质、技术素质方面均得到了学习和提高。接下来的培训合作中，希望打造一些长期的、高品质、有效果的培训方案。首先，针对不同的岗位，制定出不同的培训方案。为了更好的让基层员工了解公司的制度和在工作中要注意的安全操作，需要定期对公司基层员工宣贯公司的各项规章制度、进行安全知识培训；针对技术岗位，定期进行技术培训，使得他们更好的了解各项技能的运用和开发；针对中层以上管理岗位，要侧重于创新能力、管理能力等各项培训

其次，针对不同的阶段，制定不同的培训计划。尽可能制定出有连续性的培养方案，在培训手段和手法的选择上也尽可能激发学员的兴趣，落到工作的实处。

最后，此次调研，不仅对培训需求做了了解，还谈到了长远合作，比如：带培训学员去古泉换流站进行参观学习，安排学院教师队伍进行跟岗实践等。