安徽工人日报2014年9月15日二版刊登该报记者与我院陈猛、郝红梅共同采写的通讯《为青春领航 助梦想腾飞-----安徽电气工程职业技术学院辅导员队伍建设纪实》一文。

为青春领航  助梦想腾飞

——安徽电气工程职业技术学院辅导员队伍建设纪实

激情的九月，是收获的季节，国家示范性高等职业院校安徽电气工程职业技术学院以全新的面貌迎接新学年的到来，全校师生刚刚安顿好老生，又以饱满的热情迎接2014级来自全国各地的莘莘学子，辅导员们更是马不停蹄地准备着安顿本系新生入学的各项繁琐工作，开始着手准备新学期第一堂主题班会、准备新生军训前的各项工作；同时还要细心观察、了解每一位新生的家庭情况、思想动态、个性特质等，以做好困难帮扶、大学生思想工作和班级建设等，为新学期的工作开个好头……

赢得青年，就赢得未来。高校辅导员是高校中离大学生最近的人，是大学生的人生导师和知心朋友，在高校育人过程中发挥着至关重要的作用。重视和加强辅导员队伍建设，对于提高高等教育质量、落实立德树人根本任务、培养社会主义合格建设者和可靠接班人具有十分重要的意义。

为了培养出更加优秀的高技能人才，安徽电气工程职业技术学院高度重视辅导员队伍建设，一方面紧紧抓住制度建设这个具有根本性、全局性、稳定性的重要环节，研究制定了《安徽电气工程职业技术学院辅导员队伍建设实施办法》与《安徽电气工程职业技术学院辅导员工作考核办法》，为辅导员队伍建设提供有力保障；一方面从大学生思想政治教育工作全局出发，在选聘、任用、管理、教育、培养和发展等方面采取有效措施，为辅导员营造良好的政策环境、工作环境和生活环境，做到政治上爱护、工作上支持、生活上关心，最大限度地调动他们的积极性和创造性。同时完善规范各项管理制度，积极开展各类丰富多彩的活动以及业务技能比赛，探索多条途径和提供多种平台，使之成长为一支高素质的思想政治教育队伍，从而赢得了学生、家长和上级的肯定与好评。荣誉见证辉煌：学院连续三年获得“安徽省民生工程高等学校资助工作优秀单位”；连续三年获得“安徽省普通高校毕业生就业工作先进单位”、“2012年获得安徽省普通高校毕业生就业工作标兵单位”，2010年获得“全国普通高等学校大学生预征入伍先进单位”； 连年获安徽省大学生思想政治教育评估优秀单位！

完善机制  创新发展

采访中，学院副院长徐兵告诉记者：作为大学生思想政治教育的主力军，辅导员工作光荣而艰巨。辅导员们面对的是充满理想、堪当大任青年大学生，是一支朝气蓬勃、最具活力的队伍。小到学生的日常生活、同学之间的相处、寝室卫生，大到班级建设，每位学生的学习指导、思想教育和引导、就业创业指导，辅导员都要悉数尽心。送走一届届老生，迎来一级级新生，寒来暑往，岁月更替，辅导员们几多付出，几多倾注，为学生的成长成材默默奉献……

“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。也正因为如此，多年来，随着社会经济环境的新变化，高等教育事业发展呈现的新特征，以及“80后”、“90后”大学生的新特点，学院辅导员工作与时俱进，不断探索适应时代发展需要的新的工作方式和方法。

在辅导员选聘配备工作方面， 学院始终坚持严格的进入标准和选聘程序，吸引最优秀的人才加入学生辅导员队伍，不断建立健全辅导员有效选拔机制。按照“政治强、业务精、纪律严、作风正”的要求，严格辅导员的选聘标准和程序，面向社会公开招聘，选好配齐辅导员队伍，从源头上保证辅导员队伍质量，建成了一批以硕士研究生为主的本科学历层次以上、稳定的专职辅导员队伍。同时坚持专职为主、专兼结合的原则。严格按照师生比不低于1：200的比例设置专职辅导员。各系还在部分班级安排了一名教师担任班主任，协助辅导员工作。

辅导员的工作琐碎，经常是一天24小时都要悬着一颗心，所以没有热情和责任心是做不好这份工作的，这是从事辅导员工作所必须具备的基本条件。在辅导员考核办法上，学院建立了“三级监督考核机制”，从学工部门、系党支部和学生三方面对辅导员工作进行监督考核，保证辅导员工作的顺利开展、有序进行及健康发展；在考核周期上，采取月考核和学期考核相结合的方式，加强辅导员工作的过程管理；在考核项目的设置上，充分反映辅导员自身建设和学生班级、学生个人的日常动态，保证了考核的全面性、时效性和准确性。

在辅导员队伍建设中，学院积极开展辅导员沙龙、辅导员业务培训、辅导员技能大赛等各类活动，每年选派辅导员参加省内培训和省职业技能大赛。学院每两年举办一期辅导员能力大赛，每一年举办一期辅导员培训班，每月举办一期辅导员沙龙。辅导员沙龙迄今已举办了近50期，沙龙由辅导员组织策划，针对阶段性重点难点工作，如“学生就业心理及就业现状”、“如何对特殊学生实施关注”、“学生宿舍安全管理”等开展研究讨论，提出解决方案。

学院党委非常关心和支持辅导员工作，不断提高辅导员待遇，创造良好工作环境，为辅导员思想政治教育工作的顺利开展创造了条件。同时按照建设学习型、专家型、专业化、职业化辅导员队伍的要求，结合新形势、新任务和工作实际，制定专职辅导员培训规划，坚持岗前培训、专题培训、技能培训、外出考察、学位教育相结合，建立分层次、多形式的培训体系，使专职辅导员自觉遵循大学生思想政治教育规律，不断学习和掌握新的工作方法，提高工作技能和水平。

亦师亦友   潜心育人

“育人细无声”是辅导员工作的常规方式，“两眼一睁，忙到熄灯”、“手机24小时开机”是辅导员工作的真实写照。没有具体形象的外在体现，却化为学生成长进步的内在动力，潜润于心，担当于行，这就是辅导员工作的持久渗透力。在学院辅导员的眼里，每个学生都是天使，他们用爱和智慧为天使插上腾飞的翅膀。

天还没亮，与学生同吃同住的辅导员帅煜老师就悄悄地起身，踏上了一天的“战斗”征途。“虽然每天的工作是琐碎、是平凡，但却忙得像打仗一样，手机24小时开机，晚上值班，进住学生公寓，检查宿舍，反馈记录，早上8点检查学生出勤，跟班听课掌握学生的学习态度和学习纪律，处理家庭经济困难学生情况，下午开会，晚上带生外出活动、检查晚自习，并对近一段时间思想有问题的学生进行聊天做思想工作”。他这样形容自己的工作。在学院里，忙的不只是帅煜一人。这样的状态几乎每天都在辅导员的工作中上演。从学生的宿舍纠纷到就业指导，从心理疏导到经济扶助，辅导员们的工作虽然琐碎但意义非凡。他们扎根在学生工作第一线，永远冲在最前面；他们是学生心中的“师友”，化解难题，无所不能；他们更是学生成长中的“导航者”、“引路人”和不可或缺的“精神力量”。

辅导员李俊良老师虽已有九个月身孕，但还坚持在岗位上，虽然年轻，但学生们都很依赖她，对待学生就象对待孩子一样，有时学生会打电话问她，超市在哪里，眼镜找不着怎么办？孩子们有事，她自己也很不安，2013年，学生暑假到95598实习，当时很热，在陪伴学生一周的时间里，学生们一天工作6到8个小时，接电话打电话，她特别向学校申请了防暑降温用品。李老师还说起自己班里的一名学生，由于沉溺于电子游戏，面临退学危险。她多次到学生宿舍与他谈心、和他交朋友……经过艰苦细致的努力，这名学生最终走出网游的漩涡，顺利毕业。每年春节或教师节，学生们都会发来短信。特别是在小李老师结婚时，学生们还自录视频祝她新婚快乐，她说：“看到学生们的成长是自己对工作最大的肯定，就会感到自己存在的意义和价值，就会为自己从事的职业感到自豪，对自己选择了辅导员事业无怨无悔。 对我而言，我愿意一辈子从事辅导员的工作。”

“学生们在成长过程中总会不可避免地遇到种种问题、困惑，甚至挫折。如果我们忘记了自己身上肩负的责任和使命，工作不积极主动，投入不足，就会耽误和影响一批学生的学习、生活、成长和成才。做了7年的辅导员，每年迎新送旧，每天晚上9点到家，确实很累，作为辅导员跟学生接触最多，对于刚到校的学生，容易丢三落四，心智不成熟，一届届带下来，感觉就是学生的保姆；润物细无声，作为辅导员事无世细，不厌世其烦，虽然很累很辛苦，但学生给予的回报也是很欣慰的。”电力工程系辅导员吕红老师谈到自己工作经历不无自豪地说。学生有问题可以随时找到她，她及时、全面深入地了解学生的需要和要求以及遇到的各种问题，从而为他们的健康成长提供深入细致的指导。

在安徽电气工程职业技术学院，辅导员默默耕耘，燃烧青春，甘做路基，坚持以学识激励人、以道德教化人、以爱心感染人，成就了众多青年学子的人生理想的例子不胜枚举；学院学生处处长陈猛是这样评价他们的：“这是一支愿意为学生全身心付出的队伍。他们平时的工作看似‘微不足道’，却往往能‘润物细无声’；在一些特殊的时刻，则能迸发出巨大的感染力和号召力。”

学院团委书记牛牮在谈到辅导员工作时也不无感慨地说： “正是因为有一支特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的辅导员队伍，学院学生教育管理服务工作才有了不断向前推进的动力，校园的和谐稳定才有了坚实的基础”。

“辅导员是我们健康成长的指导者”、“他们是距离我们心灵最近的人”、“他们是灵魂塑造的工程师”……该院的学生也这样评价自己的辅导员……

美好的蓝图已然绘就，事业的风帆已然扬起。而今迈步从头越的安徽电气工程技术学院的高校辅导员，正以高度的政治责任感和历史使命感，不断开拓学生思想政治教育工作的新局面！（陈猛、郝红梅、胡洁银）