刊登：中国电力报2018年10月29日02版

8月27日，伴随着2018年新员工汇报总结结束的热烈掌声，为期15天的国网安徽电力2018年新员工入职培训，在国网安徽省电力有限公司培训中心（以下简称中心）圆满结束。

“世界一流能源互联网企业建设呼唤大批高素质专业人才，学习比以往任何时候都显得更加重要而紧迫。因此，我一定要树立终身学习的理念，珍惜大好时光，快节奏、高效率的掌握新知识、新技能，拓宽自己的知识范围，不断完善自己的知识结构。”刚刚结束这期培训，来自安徽送变电工程公司的新员工周泰嵩就在自己的微信朋友圈附上了几句感言。

开展新员工入职培训，是落实国网安徽电力公司实施“人才强企”战略，实现建设具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业的重要举措。在公司领导的高度重视下，在公司人力资源部全面统筹和具体指导下，国网安徽培训中心以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，践行“敢为人先、实干在先、创新争先”的新时代工作新理念，认真策划和组织实施，帮助671名新员工系好职业生涯的第一粒扣子，根植“人民电业为人民”的企业宗旨。

量身定制 踏上国网新征程

中心根据公司发展战略、人才培养规划，为这届学员量身定制了一套课程，共设置20门面授课程、11门视频课程，分为政治引领、形势任务教育、行业认知、职业化、优秀传统文化、团队建设、心智修炼、榜样力量、学习讨论、专业技能等十个模块。

为了让新员工上好入职第一课，课程设计要保证对口味，又要结合实际，中心在这方面下足了功夫。“我们准备这期新学员培训前期策划自2018年4月份开始启动，培训教学管理组积极配合安徽省公司人资部，面向公司系统各单位不同层级员工开展培训需求调研，回收问卷1997份，同时在公司领导和人资部的具体指导下，对江苏红豆集团、中铁四局等国内知名企业进行现场调研，吸收借鉴其他省市电网企业新入职员工培训优秀经验及知名培训机构研究成果，收集国家统计局、专业调查机构等发布的相关90后员工职场特点的白皮书等数据资料，进行综合分析，探索和创新培训组织方式，反复研讨修改培训方案，并结合2017年公司新员工对培训的评估情况以及学员推荐课程和参考书目反馈意见，针对性的合理设置课程和各项教学活动，适应形势变化和学员需求，提升培训有效性。”中心培训师徐鑫对于本次课程设计进行介绍。

“和以往不同，这次的培训课程形式更加新颖、内容更加丰富、知识更加全面、过程更加难忘。”作为学员管理组副组长，帅煜对整个培训过程了如指掌。

“这些课听起来很过瘾，内容也很丰富，大家的认可度高，让我们很快就融入了企业，感觉身份一下子就转变了。”作为本届年纪最小的新员工，出生于1999年的王丽，说出了自己的切身感受。

精益管理 提供最优培训服务

按照部署和要求，中心专门成立了入职培训工作领导小组，设立综合策划与协调、培训教学实施、学员管理、后勤保障、培训宣传五个工作组，编制了《入职培训工作任务分解表》、《学员管理手册》，《班主任管理办法》等管理规范，建立了入职培训例会、巡查和考核等一系列管理机制，确保了培训稳定、有序开展。。

“为了这次培训，我们后勤保障提前做好充分准备，我们为本次培训学员的160多间宿舍硬件设施检查，并且为他们床铺进行更换，将水瓶、杯子、牙刷、毛巾、本子、笔等生活和学习用品放置在宿舍，真正做到让学员拎包入住。同时对培训教室进行翻新、清洗、粉刷等，对礼堂的桌椅进行调线，保障现场桌椅横平竖直。食堂菜品全部采取非转基因食材，生鲜食材定点采购，保障食品安全无忧。后勤服务24小时值班，卫生环境4个人不间断巡逻，学员遇到问题时，保证在一小时内及时解决。”后勤服务组副组长陈安告诉笔者。

在学员管理工作组，将学员分为 17 个培训班，实行集中授课， 小班管理。为了确保本次培训高质高效，培训中心尽心尽力做好服务保障，成立了入职培训工作领导小组，组建了综合素质过硬的班主任队伍，为学员提供了培训报到一站式服务。各班级均建立了微信群，用于向学员发布培训动态，推送学习资料，分享学习感悟。每天最“热闹”的就是课程结束后，各班主任的集中工作例会，会上会对学员管理工作计划和制度执行的情况进行梳理回顾，对下一阶段工作要点进行提醒和安排，同时将当天巡查课堂纪律、寝室卫生、食堂就餐等情况进行点评和通报。

以文化人 上好入职第一课

“这些课程都是精心设计的，课程有深度也有广度，8月22日，培训中心主任邹国强，以中华优秀传统文化为背景，从崇高人格精神、入世理性精神，忧患兴国精神、仁爱厚德精神四个方面，结合如何实现人生三种境界，给我们讲授了一堂精彩的古诗词鉴赏专题讲座，潜移默化中让我从迷茫困惑到坚定自己的职业选择，这是我上过最好的入职第一课。”毕业于合肥工业大学的博士研究生钱宇骋在与自己的班主任戚萍交流中分享自己的培训体会。

“这次培训请来了央视足球评论员何炜、复旦大学教授钱文忠、南京航空航天大学徐川、全国劳模许启金、基层优秀员单德森、朱太云、卢丽鹏等人，他们以现场互动、面对面交流的新颖方式给新员工开展集中面授。开创“80后”网红的思政工作新模式的南京航空航天大学徐川，在《我的入党申请书》培训课上现身说法，自我代入，重新梳理自己入党前后的经历和困惑，用轻松幽默的语言，用直面问题的态度，用娓娓道来的讲述和层层推进的逻辑，深受学员们的喜爱。”入职13班班主任梁皓介绍到。

本次培训得到国网安徽省电力公司党政领导全程关注与精心指导。8月27日，公司组织召开2018年新入职员工代表座谈会。国网安徽省电力有限公司董事长、党委书记陈安伟主持座谈会并对新员工的加入表示热烈欢迎，对新员工完成培训表示祝贺。8月24日，国网安徽省电力有限公司总经理、党委副书记张凡华亲自为全体学员面授了“职业精神与青年员工成长”课程，把他多年沉淀的精髓及心得传授给“雏鹰”们，体现了公司领导对新员工的关爱和成长、成才的殷切期望。

“公司领导亲自来上课、主持座谈会，让我们感受到了企业的亲和力，更加坚信自己选择来国网安徽的正确。”来自入职8班班长宁威说。

“学员管理严格有序，服务保障坚强有力，宣传报道全面及时，高质量地完成了本次培训任务，入职培训取得了预期成效，对培训中心以及有关的教职员工的认真工作和本次培训效果给予充分肯定和表扬。”省电力公司领导在结业汇报会上对新员工入职培训工作给予了高度评价。