为了满足改革发展的要求，提升员工综合素质，根据培训计划安排，自2018年6月下旬至7月上旬，学院组织开展了多场专题培训课程，包括：《十九大精神集中宣贯培训》、《中层领导人员综合素质培训班》、《全球能源互联网知识培训班》《管理人员综合素质培训班》、《培训师能力建设培训班》等，培训对象覆盖了全体教职工。

十九大精神集中宣贯培训，共分为三期，通过授课老师深入浅出的专题辅导，精彩生动的解析阐述，完成了一次对广大教职工强筋壮骨的精神“补钙”，一次对全体党员干部凝心聚力的思想洗礼，有力的推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神入脑入心、落地落实。

中层领导人员综合素质培训采取封闭脱产培训形式，针对学院干部队伍实际情况，引进外部优质教育资源，结合现代管理理念，围绕领导力与执行力、时间管理、沟通管理、绩效管理等内容对全体中层领导人员和三级职员进行了专题培训。

全球能源互联网知识培训班邀请了华北电力大学李翔教授，他结合当前国内外经济新形势和电力改革新业态，针对全体中层领导人员和部分管理人员和专职培训师，生动的分析了全球能源互联网的重要意义以及面临的困难与挑战，现场学员受益匪浅。

为了加强学院管理人才梯队建设，管理人员综合素质培训班对部分管理人员和班组长，进行为期两天的绩效管理以及时间管理、沟通技巧等方面的专题知识培训。

当前，学院降本增收任务艰巨，培训教师作为核心人力资源承担着重要的培训任务。培训师能力建设培训班的开设，就是为了进一步提高培训教师的授课技巧以及课程开发能力，促进培训教师快速成长。

此次系列专题培训班的开展，受到学院党委高度重视，学院院长邹国强多次莅临主持开班仪式，并对培训提出要求：一是要在端正学风方面，严格执行培训考勤、建立学习档案、完善培训积分制等各项规定，健全培训台帐，加强通报，把学风建设贯穿员工培训始终，以制度和纪律确保学风焕然一新，在学院上下形成主动学习的良好氛围；二是今后要常态化开展专题培训，调研员工培训需求，提前谋划，合理安排；三是希望广大教职工珍惜每一次培训学习机会，认识到加强培训学习对学院发展的重要性，学用结合，解放思想，勇于担当，拥抱新时代、展现新作为。（人力资源部）