83人次电力行业从业人员技能认证培训研讨班，478人次高职学生的取证鉴定，871人次高级技师、2958人次高级工及以下等级、3594人次技师的理论和技能考核工作，3692人次农网配电营业工培训,开拓近3万人天的市场化培训……一组组数字记录着技能鉴定部2018年走过的路程，以及结出的硕果。

关键词：聚焦谋划 这一年，技能鉴定部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在学院的坚强领导下，党建立心，坚持稳中求进工作总基调，认真落实新发展理念，较好完成了全年目标任务，职业技能鉴定加快转入高质量发展轨道。按照省公司年度重点工作计划，职业技能鉴定站实施改制，学院成立清算小组开展相关工作。经过多次谋划协调，完成注销公告的登报申明、招标、清算。2019年元月份起将不再使用省财政厅非税票据，部门协助财务部及时上交2018年度收入，省财政厅将清算近七十多万结余款一次性划拨鉴定站。

关键词：聚焦成效 这一年，技能鉴定部在学院领导的大力支持下，积极与省公司鉴定中心联系，努力开拓鉴定前的培训工作，充分聚合各方力量，凝心聚力推动电力行业从业人员技能认证、职业技能鉴定和高级技师、技师、高级工、中级工、初级工的市场化培训同步高质量发展。部门先后赴安庆供电公司及下属县公司、宣城供电公司及下属县公司、黄山供电公司及县公司、马鞍山公司及下属公司，六安供电公司及部分县公司开展培训调研和市场化培训开发工作。部门积极与中电联沟通交流，解决鉴定中心7800本职业技能鉴定证书的历史遗留问题，为省电力系统人才队伍发展建设提质提效。

关键词：聚焦影响力 这一年，技能鉴定部强化风险意识、深化态势分析，实化细化服务措施，充分发挥各项职能，用心用力写好服务和保障鉴定发展这篇大文章，彰显学院力量。3月26日至4月4日，2017年度全国电力行业特有工种高级技师评审会在学院首次召开。自1月底开始，技能鉴定部陆续接受全国电力行业35家单位6543分申报材料，并安全妥善保管、完整移交，精准助力评审会成功完成。这次会议得到多方高度一致好评，提升了学院综合影响力指数。2019年上半年将在企业内部实施国网企业内部技能人才评价工作。三年过渡期后，所有技能人员必须持有企业内部技能等级证书上岗，并且与岗位薪酬挂钩。学院技能鉴定站是人社部公布的电力行业特有工种251个鉴定站之一，作为企业内部的评价机构，完成电力行业技能等级认证工作是鉴定站的职责，承担企业内部技能人才评价是理所当然并且需要优先完成。

关键词：聚焦创新力 这一年，技能鉴定部面临改制的关键之年，在艰难的培训鉴定市场环境中，得益于多年来不忘初心的坚守与创新力，凭借着自身的体系实力和品智底蕴，稳扎稳打实现了自我突破，在调整中构建新格局，在适应中实现新开局。部门选派考评员支援内蒙电力公司技能大赛；完成合肥市十九届技能竞赛两个电力行业工种的理论竞赛工作；赴三峡集团、陕西电力公司开展2017年度高级技师督导检查工作，形成检查报告，提交中电联；赴内蒙古自治区电力公司、广西电力公司，开展2018年度技能鉴定考评员授课任务；选派多位技能专家参加国网、中电联技能等级认证题库审核工作。唯有创新方能梦想成真。部门全面建设电力行业从业人员认证信息化管理系统，推行“互联网+鉴定服务”，建立联结与分享，通过网络平台，首次实现线上和线下报名两种方式；高度融合信息化发展新技术和新手段，考生从申报资格审查、缴费到考场安排、证书等环节实现电子化网络登录查询，创新“智慧技能认证”。（技能鉴定部）