为践行公司“敢为人先、实干在先、创新争先”新时代工作理念，落实公司陈安伟董事长实地调研学校指示精神，进一步加强学校培训能力建设，新年伊始，学校组织开展“2018年度培训项目效果跟踪调查及2019年培训项目需求调研”工作。

此次调研的目的一是开展2018年度重点培训项目质量和效果评价，为持续改进培训工作、提高培训效果提供重要依据；二是针对省公司本部2019年度培训计划，掌握各培训项目具体培训需求，为提高培训项目内容策划的针对性、提高培训项目组织实施的实效性提供依据；三是收集各单位对学校培训设施建设、师资建设、管理与服务等方面的建议和意见，以期全面提升学校培训管理与服务水平，提升学校支撑公司人才培养的能力；四是通过调研，精准掌握各单位培训需求、培训资源情况，为省公司整合优化实训基地、发挥好公司系统内培训资源的作用提供决策依据。

此次调研在学校领导班子的带领下，分组分片展开为期两周的调研工作。采用问卷调查和座谈交流两种形式，问卷调查表由各单位人资部组织相关人员填写；参加座谈会的人员包括各单位相关领导、职能部门负责人、各类培训班的学员代表。学校将根据调研反馈信息，认真汇总、分析，为落实省公司分层分类、差异化和定制化培训要求，推进公司高素质人才队伍建设，服务公司“人才强企”战略，进一步提升培训质量、提高培训管理与服务水平再创佳绩。（培训管理部）