邹国强对办公室等六个部门负责人分别开展廉政约谈

6月17日下午，学院院长邹国强先后召集办公室（党委办公室）、党委组织部（人力资源部）、财务资产部、培训管理部（科技信息部）、后勤保障部（安全保卫部）、综合服务中心等部门负责人分别进行了廉政约谈。

邹国强在分别听取部门和个人落实党风廉政建设情况的汇报后，围绕明责、履责、问责，聚焦巡察、审计等检查反馈问题，分析研判部门专业管理中可能发生的廉政风险和隐患，对各部门落实党风廉政责任制、提升管理服务质量水平提出工作意见和具体要求。

邹国强指出，部门落实党风廉政责任制总体上是好的，但是通过各类检查来看，管理工作中还存在一些问题、不足，从近期公司系统通报的违反“八项规定”、发生“小微权力”腐败的典型案例来看，经营管理工作始终面临一些风险，必须要提高廉政意识、风险意识、规矩意识，不越红线，不踩底线。

邹国强强调，一要完善制度规范，学习好、执行好通用制度和省公司制度，结合“放管服”要求，做好制度规范的废改立释工作，让制度成为带电高压线，不让管理服务对象有想象的空间；二要做好项目库建设，项目谋划要超前，项目可研要精准细致，将风险化解在工作细节中；三要从严管理，对内要从严要求、从严考核，信任不能代替监督，该复核的要复核，不正确的做法要及时纠正，苗头、倾向性问题要严格约谈、严格问责，外委业务要按合同管、按规矩办，履约不到位处罚不放过；四要抓好廉政教育和警示教育，从自身做起，部门负责人要带好头，做到慎独、慎微、慎初，通过自我监督、内部监督、协同监督，从而形成不敢腐、不想腐、不能腐的长效机制。

本次约谈是对资金密集、风险点多的有关部门进行的一次常规约谈提醒，参加约谈的部门负责人作表态发言，监察部负责人列席了约谈会议。（办公室、监察部）

汪为民对管理培训部负责人开展廉政约谈

6月12日上午，学院党委书记汪为民召集管理培训部负责人开展集体廉政约谈。本次约谈主要是针对该部门在业务实施过程中可能发生的廉政风险和隐患，进行的一次常规约谈提醒。

汪为民指出，随着公司系统依法治企力度的持续加强，特别是近期巡察和培训工作专项审计中发现的问题和不足，管理培训部必须引起高度重视、有所思考；同时，围绕培训项目实施全过程，并结合部门廉政风险排查情况，直接点出了存在和可能存在的一些问题。他指出，这些问题和隐患可能就是风险，必须做好防控关口前置，坚决予以杜绝。

汪为民强调，作为部门负责人，必须是政治上的明白人、为政上的干净人、执行上的带头人，心存敬畏、握牢戒尺，首先做到自己不违纪、不违规，这是基本底线；其次要在激发和带领部门员工高质量完成各类培训任务的同时，把握方向、坚持原则，保护和引导好部门员工依法合规的策划和实施各类培训项目。

约谈中，管理培训部三名负责人分别向汪为民汇报了部门落实党风廉政建设工作情况，并结合个人廉洁自律作了表态发言。（管理培训部 胡炜）

徐兵对分管部门负责人开展廉政约谈

6月18日上午，学院副院长徐兵在南区四楼会议室对分管部门负责人进行了廉政约谈。先后召集了教务处、电力工程系、动力工程系、自动化与信息工程系、基础部、思政教育部、图书馆等部门负责人分别进行了廉政约谈。

徐兵听取了各部门及部门负责人个人落实党风廉政建设情况的汇报。各部门汇报了廉政风险排查、防范措施制定与落实，以及巡察、审计等检查反馈的相关问题整改，同时，分析了部门管理中可能发生的廉政风险、隐患和提升管理服务的意见和建议。

徐兵指出，各部门都能重视党风廉政建设工作，从廉政履职、风险排查防控、有针对性做好防范措施等都取得一定的成绩，但在管理中还存在一些问题和不足，上级也通报了违反“八项规定”和“低职腐败”的典型案例，结合上级对“形式主义”、“官僚主义”新要求，目前必须要提高廉政意识、风险意识、规矩意识，确保党风廉政建设不出任何问题。

徐兵要求，一是要强化政治意识，结合实际工作、贯彻国家方针、政策以及职教20条改革要求。做好高校意识形态工作，加强对老师、学生的正确引导，落实习近平总书记3月18日讲话精神，坚持把立德树人作为学院人才培养根本任务。二是切实落实党风廉政建设工作，坚持依法办事、依章管理，结合巡察、检查、专项审计发现的问题，进一步做好整改，同时，加强部门的各项纪律管理，结合新形势、新要求，进一步做好廉政风险排查和风险防控。三是进一步改进工作作风，杜绝“形式主义”、“官僚主义”，切实改进会风，少开会，提高会议效率，改进文风，减少发文数量，减轻基层负担，改进调查研究，在教学管理方面，减少无意义的痕迹材料等。

此次约谈是对有关部门的一次常规约谈提醒，被约谈的部门负责人进行了作表态发言。（教务处）

朱飙对分管部门负责人开展廉政约谈

6月20日，学院副院长朱飙在办公楼一楼会议室对分管部门负责人开展廉政约谈。学生处（团委）、后勤保障部（安全保卫部）、综合服务中心负责人以及电力工程系、动力工程系、自动化与信息工程系学生管理工作负责人依次开展约谈。

朱飙听取了各部门负责人在个人廉洁自律方面、落实党风廉政责任制、履行一岗双责方面的汇报。听取了各部门廉洁风险自查报告和风险应对措施汇报。

朱飙指出，各部门能严格落实党的纪律，贯彻党的方针政策，履行工作职责，做到干事干净，干净干事。希望在今后的工作中能一如既往的严格要求自己，按照一岗双责的要求，将廉政教育作为一项重点工作常抓不懈。

朱飙强调：一是作为党员进一步提高思想觉悟，加强学习，提高党性修养。要加强党的法规政策学习，明辨是非，遵纪守法。二是作为部门负责人要加强业务能力学习。要认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感和使命感，克己奉公。要正确行使权利，自觉接受群众的监督。三是作为教师要为人师表，加强师德师风建设。严格执行教育部“六项禁令”，切莫触碰“红七条”。

此次约谈是对有关部门的一次常规约谈提醒，被约谈的部门负责人进行了表态发言。（学生处）