上半年，管理培训部认真贯彻年初“两会”精神，围绕“三型两网、世界一流”发展目标的要求，紧密结合学校实际，大力践行“三先”工作理念，稳步推进各项工作，服务公司党建工作的高质量发展。

全面高质量完成培训任务

上半年共计完成培训159个班次，7050人次，23043人天，比去年同期增加22.52﹪，培训质量满意率、综合服务满意率均在98%以上。培训效果受到公司系统内外各参培单位的肯定。

围绕“三多”要求扎实开展干部培训

深刻理解“多元化多层面多层级”干部培训要求，并在培训工作中积极探索。围绕“多元化”，除了党的理论和党性教育必修课，新增加综合能力提升等多维度培训。上半年在干部培训中新增设置《变革下的领导力修炼》《执政智慧与领导谋略》《中华优秀传统文化讲座》《以客户为中心的人力资源管理》《大数据与互联网思维》等课程；围绕“多层面”，除了集中学员来培训中心学习，还组织送教到市公司、县公司，有效缓解培训的工学矛盾，发挥系统内兼职培训师的作用。上半年在校内组织实施干部培训51班次，送教到市公司16班次，送教到县公司11班次。围绕“多层级”，策划实施处级、科级、股级（班组长级）、股级后备干部培训项目。上半年分别组织实施了处级干部培训2班次，科级干部培训32班次，股级干部48班次，股级后备2班次。

助力公司党校发挥“三个作用”

完成《进一步加强安徽公司党校发展的调研报告》和《安徽公司党校2018年度工作报告》编制和上报工作。编印两期《公司党校工作简讯》，刊发党校工作讯息和基层单位党建工作动态，加强与基层单位联系。

发挥党校党性教育主阵地作用。着力抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神学习，认真开展培训策划，建设精品培训项目12项，精品课程29门，将党的重大理论成果、重大战略部署及时进课堂，有效提升干部队伍党性修养。开发情境式课程，着力提升培训效果。深度挖掘红色资源，积极利用金寨干部学院、小岗干部学院、渡江战役纪念馆等红色资源，打造具有安徽公司特色的党性教育品牌。

党建研究紧贴企业实务。积极开展申请设立国网党校党建研究分中心的准备工作，组织实施省公司级课题3项，稳步推进课题实施。参加国网系统党校党建研讨会、参加省公司系统4个党建片区研讨活动，交流党建研究工作经验。深化安徽公司党建云平台运行维护，根植红色理念，上半年共上传稿件182篇，安徽公司党建云平台被评为国网系统党校优秀党建云平台。

支撑服务工作受到好评。协助省公司党建部完成省公司党委中心组学习活动2次，承办省公司团委“青年创新创意沙龙”活动，承担省公司新闻采编信息系统试用培训等临时工作，承接省公司级教育培训二类项目12项。（管理培训部）