办公室：7月26日，办公室组织部门员工认真贯彻落实学院2019年年中工作会议精神，重点学习年中工作报告和总结讲话。

部门负责人结合单位实际和办公室业务工作，对工作报告进行了全面解读，要求部门员工深刻领会会议精神，结合岗位职责，对下半年工作进行细化分解，确保各项工作落实到位。

下半年，办公室将围绕学院年中工作会议精神，积极践行“三先”理念，明确工作重点，强化办公室综合管理职能，进一步发挥好综合协调、参谋助手、督办督导、服务保障等作用。着力做好以下几方面工作：一要加强重点工作督办。细化分解下半年重点工作和重要工作任务，持续推进月跟踪提醒和季度检查考核工作，确保全年目标任务保质保量完成；二要加强制度机制建设。强化年度制度计划执行刚性，严格将制度执行情况纳入到考核中，加强制度宣贯跟踪检查，强化制度落地执行；三要加强合规管理建设。落实省公司合规管理体系建设要求，以合规风险防控为重点，开展合规管理体系建设。严格落实“三重一大”决策程序，完善决策流程规范化管理机制；四要夯实日常管理基础。持续加强合同、公文、会议、保密、档案等方面的管理工作，对照具体业务标准和制度，不断提升日常管理工作的质量，强化协同和服务意识，切实保障办公室各项业务工作有序高效开展。（办公室）

财务资产部：7月30日，财务资产部组织部门员工认真贯彻落实学院2019年年中工作会议精神，重点学习年中工作报告和总结讲话。

部门负责人结合财务资产部实际业务工作，对工作报告进行了解读，要求部门员工深刻领会会议精神的同时，更加要结合岗位实际服务学校发展大局，确保多维精益管理体系变革和各项重点工作实施到位。

下半年，财务资产部将以学院年中工作会议精神为纲领，深入推进依法治企，强化财务风险防控，积极践行“三先”理念，明确工作重点，树立资产全寿命周期理念，加强外委业务管控，规范业务外委管理流程，提高效率效益。着力做好以下几方面工作：一、完成学院2020年-2022年三年滚动预算申报工作；二、发挥财务的统筹作用，加强对预算执行的事中事后监管，动态跟踪评价预算执行情况，配合各部门梳理业务关键管控点，打通预算执行过程中的难点和痛点，促进学校预算执行率的提升，确保学校各项考核指标的完成；三、配合相关部门完善项目管理平台和项目储备机制，本着“合规且可行、花钱必问效”原则，形成规模适度、结构合理、程序规范的项目储备库；四、继续夯实“降成本”理念，统筹中心、学院资源，做好财务经济活动分析，确保年度净利润目标实现。继续做好异地培训点培训业务的财务管控工作；五、随着多维精益工作会计科目责任制理念的推进，逐步落实归口管理部门的管理责任，严格执行各类管理规范。做好国网商旅平台与学校业务衔接工作，切实解决资金回笼，票据开具等问题；六、做好政策研究，随着学院创收规模的逐渐扩大，夯实财税业务基础，加强风险管控，争取政策支撑，助力学院创收工作顺利开展、七、发挥风控办作用，推动风委会常态运行。强化外委业务结算等重点领域的风险管理，梳理业财间风险管控边界，开展专业风险排查，抓好问题整改。完成培训收支专项检查的销号工作，做好巡察整改督导的准备工作；八、配合做好惠阳公司、技能鉴定站的关闭工作；九、建立学习型团队，提升员工业务素养和职业道德，强化会计政策执行全过程管控，提升会计信息质量，切实做到高标准、严要求，将强化资金安全管理作为日常习惯和自觉遵循。确保2019年学校年终决算工作高质量完成；十、探索管理创新模式，充分利用信息化手段，推进财务工作智能化，将财务人员从大量机械烦冗的重复劳动中解放出来，在提升管理服务能力上下功夫。（财务资产部）

党委组织部（人力资源部）：7月29日，党委组织部（人力资源部）召开部门会议，学习传达学院2019年中工作会议精神，总结上半年部门工作完成情况，对下半年重点工作进行布置。

党委组织部（人力资源部）将坚决落实学院年中工作会议部署，以推进“放管服”改革为抓手，持续优化组织机构，完善考核激励机制，加强干部员工队伍建设，为完成全年业绩指标和各项重点工作任务提供人力资源保障。下半年将重点做好以下工作：一是落实省公司“放管服”工作方案和“三项制度”改革要求。做好权力清单下放后人资工作相关制度方案的制定与实施，做到放权、管责、服务融合。二是持续优化机构设置，做好干部员工管理。修订相应配套制度，加强制度宣贯；调整内设机构，优化人员配备，不断提升干部员工队伍建设水平，持续加强优秀年轻人员轮岗锻炼。三是优化完善绩效管理工作。滚动修订组织绩效考核实施方案，优化部门业绩考核标准；全面梳理人资工作，通过持续整改进一步规范基础管理。四是扎实开展培训提升。以培训机构、高职院校改革为契机，推进中层干部、优秀年轻人员培训；做好专职培训师（教师）进现场锻炼和暑期学院教师业务培训，建立健全全员培训积分档案。(党委组织部（人力资源部）)

党委党建部（党委宣传部、工会、团委）：7月26日，党委党建部召开部门会议，专题学习贯彻学院年中工作会议精神，结合2019年下半年工作部署，对本部门下半年重点工作进行了具体安排。

会上，党委党建部负责人带领部门全体员工共同学习了年中会议工作报告和总结讲话，并就如何贯彻落实年中会议精神进行了交流发言。

下半年，党委党建部将围绕学院年中工作会议精神，积极践行“三先”理念，着力做好以下几方面工作：一是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，锤炼党员干部忠诚干净担当的政治品格；二是扎实推进支部标准化建设，提升基层组织力。持续优化基层党建工作“1355”管理模式，做实党建工作计划量化管理、对标管理、过程管理、信息化管理和绩效考核，提升党建工作专业化管理水平。对照巡察问题整改清单、省公司党建调研发现的问题认真整改，坚持常态长效。发挥党委会学习、党委理论学习中心组的示范带动作用，支部“三会一课”载体功能，结合随堂听课、“双周一课”等形式，利用“学习强国”平台、国网党建APP、网络大学、微信公众号等载体，借助红色教育基地资源，持续增强党员教育管理。三是发挥党建引领作用，凝聚改革发展动能。深化“旗帜领航·创新争优”六大行动，紧紧围绕安全生产、经营管理、培训教学、学历教育、优质服务、科技创新等中心工作，开展“党建+”项目。加强宣传思想工作，开展“中华人民共和国成立70周年”系列庆祝活动和主题传播。着力推进大学生思想政治工作，严格落实好意识形态工作责任制。持续推进“旗帜领航·文化登高”行动计划，重点做好国网公司、省公司企业文化重点项目建设。继续做好统战团青工作。四是扎实推进“十件实事”，营造“和美家园”。开展“礼赞新中国、奋进新时代”合唱诵读活动。利用微视频、微故事、微感动等形式，讲好奋斗故事。制定发布《职工诉求管理实施细则》、《学院分工会委员会工作指引》。持续开展好职工文化体育活动。认真落实离退休“两项”待遇，建立离休老同志关心关爱机制。（党委党建部）

培训管理部：7月30日下午，培训管理部组织召开部门工作会议，学习传达学院2019年年中工作会议。重点学习年中工作报告和总结讲话。

部门负责人总结了上半年部门工作的完成情况，并对下半年工作作了部署。下半年，要围绕报告中提出的重点工作任务，全力抓好培训安全工作、强化培训支撑能力、大力推动改革创新、统筹利用培训资源、着力提升培训服务质量、深化教培一体化管理、推动科技创新和管理创新。全体员工认真学习领会年中会议精神，表示要高要求、高标准统筹计划实施，齐心协力，确保全年工作任务高质量完成。

培训管理部在2019年上半年在培训管理、科技创新、工程项目管理等各项工作中，进一步解放思想，践行“三先”工作理念，锐意进取、攻坚克难，为中心发展提供有力支撑。下半年将加强培训管理制度建设，规范工作流程，推进管理创新、科技成果应用和信息化建设，确保完成年度工作目标。（培训管理部 马娟）

管理培训部：7月26日，管理培训部召开部门会议，认真学习宣贯学院2019年年中工作会议精神。

会上，部门负责人带领全体教师认真学习领会年中会议精神，要求认清当前形势，对照上级要求及战略目标，缩减差距、找准不足，摒弃“靠等要”的保守思想，统筹组织实施，优化管控措施，确保全年工作任务的高质量完成。

2019年上半年，管理培训部积极开展工作，持续完善培训管理工作，加强党校相关业务工作。2019年下半年，管理培训部将着力做好以下几方面工作：第一，做好“大安全”工作，注重培训全过程安全，强化培训办班规范意识，加强廉洁教育；第二，继续围绕“三多”（多元化多层面多层级）要求推进干部培训；第三，完成计划内培训竞赛项目计划，确保年度培训计划全面落实；第四，持续开拓市场化培训项目，继续开发送教培训项目；第五，发挥党校阵地作用，传递党校声音；第六，加强部门队伍建设，采用多种方式加快“新进教师”成长速度。通过以上六方面工作，提升部门培训支撑能力，做好培训项目的教学策划与实施，以更高质量完成各项培训任务。（管理培训部 查燕）

学生处（团委）：8月5日上午，学生处（团委）召开部门全体员工会议，传达学习学院年中工作会议精神。会议要求全体员工进一步统一思想、强化执行、主动作为，高质量落实学院年中工作会议部署，确保圆满完成年度目标任务。下半年学生处（团委）全面贯彻落实学院年中会精神，践行“三先”工作理念，深入推进学生工作系统化、信息化、标准化、流程化建设，确保年度学生重点工作高质量、高效率完成。一是抓好学生安全工作，确保学生安全；二是推进信息化建设，抓实学生管理工作；三是做实学生资助工作，确保资助零差错；四是强化学工队伍建设，提升学工管理水平；五是强化服务意识，夯实就业工作；六是深化优质活动，努力搭建“品牌”团青工作。会议还对入职培训、招生录取等重点工作进行了任务分解。（学生处（团委））

教学督导室：7月31日下午，督导室召开部门工作会议，宣传贯彻学院年中工作会议精神。

部门负责人带领大家学习了学院院长邹国强题为《统一思想 奋力攻坚 确保圆满完成全年目标任务》的工作报告，介绍了学院在上半年取得的工作业绩，简要概述了督导室在2019年上半年的整体工作情况。部门负责人在总结上半年督导室工作之后强调，《国家职业教育改革实施方案》实行之后，职业教育面临巨大的挑战，我校在教学组织、学生管理等方面也必然出现新的变化，督导室要深入理解《职教二十条》的精神内涵，牢记学院下半年工作目标，认真思考如何将本部门具体工作与学院发展结合，适应新形势的要求，做好教学督导和教学诊改工作。

督导室全体员工在学习的基础上进行了深入讨论，探讨如何在新形势下改进工作方式和工作内容，为全面提高职业教育水平提供质量保障。下半年，督导室将继续深入学习国家和学院的文件精神，做好以下几方面的工作：一是认真组织学习，在督导员中宣传贯彻新的教育理念，提高督导员的教学和督导能力，确保督导工作符合新形势的需要；二是强化部门之间的合作，加强与教务处和学生处的沟通，在完成常规督导工作的基础上，积极了解、参与人才培养方案修订、“双基”建设进程等具体工作，确保督导工作全面覆盖教学各环节；三是完善督导室内部的工作分工和绩效考核，将年度任务细分为季度、月度任务，保证各项工作的时效性；四是大力推进诊改平台的数据填报、审核等工作，在保证数据填报的规范和准确的基础上对数据进行深入分析，对我院的教学情况进行全面诊断，为下一步改进提供详实的数据基础 。（督导室）

电力工程系：7月30日下午，电力工程系召开部门全体员工会议，传达学习学校年中工作会议精神。会议要求全体教职员工进一步认清形势、理清思路，保持思想和行动上的高度统一，坚持守正创新、稳中求进，大力践行“三先”工作理念，聚力攻坚，确保圆满完成年度目标任务。

下半年，电力工程系将根据学校年中工作会议精神和要求，结合部门工作实际，统筹推进以下七项重点工作：一是持续推进支部标准化建设，落实创先争优六大行动任务，着力提升组织力，巩固支部“四梁八柱”作用。二是全力抓好安全工作，重点抓好学生实习实训教学、学生寝室“六个严禁”、学生“晚归不归”、学生不良校园贷等安全隐患排查整治，做好学生校外实习的安全教育与管理。三是加强教研室建设，进一步强化教学规范管理，加强教师教学能力建设研究，力争建成“示范性”教研室。四是深入推进输配电线路专业的现代学徒制改革试点工作，确保各项工作按计划实施，确保取得预期成效。五是扎实开展学风建设，重点推行“尊师重教”文明礼仪行动，试点推行党员教师联系班级制度。六是积极开展培训业务宣传，开拓培训市场，策划和实施相关行业企业的岗位培训项目。七是启动2020届毕业生就业指导工作，积极联系企业到校招聘毕业生，不断提升毕业生就业质量。（电力工程系）

动力工程系：7月26日上午，动力工程系在系部会议室召开全体员工会议，学习宣贯落实学校年中工作会议精神。

会上，部门负责人带领大家学习了邹国强院长所作的题为《统一思想 奋力攻坚 确保圆满完成全年目标任务》的工作报告。总结分析了动力工程系上半年的工作成绩和不足，对动力工程系当前面临的形势进行了分析，部署了系部下半年要重点完成工作：一是要把安全工作负载首位，保证教学安全、学生管理安全、实训室安全；二是在圆满完成教学任务同时，加强教研室建设、深化产教融合等任务；三是持续加强学风建设，继续开展“亮身份、守纪律、做表率、树新风”活动，营造积极向上、努力进取的良好风气，促进优良学风的形成；四是积极开展社会培训和开拓发电企业的专业培训市场；五是努力做好教科研、技能竞赛工作，特别是2019年全国高等职业院校学生大型火电机组集控运行技术技能竞赛的集训、培训、参赛等工作。他要求老师们要深入学习领会报告精神内涵，结合自身的工作和岗位职责，不断提高自身觉悟，扎实推进各项工作，确保工作任务的高质量完成。

与会老师们纷纷表示要认真学习贯彻会议精神，明确目标任务，凝心聚力，奋勇拼搏，带着饱满的热情投入工作中。（魏佳佳）

自动化与信息工程系：7月26日下午，自动化与信息工程系全体教师集中学习学院年中工作会议精神，重点传达学习学院院长邹国强所作的《统一思想、奋力攻坚，确保圆满完成全年目标任务》年中工作报告。

部门负责人结合2019年下半年工作部署，对本部门下半年重点工作进行了具体安排。

下半年，自动化与信息工程系将围绕学院年中工作会议精神，继续解放思想、守正创新、勇于担当，着力做好以下几方面工作：一、认真做好下半年系部教学、实训、学生双创竞赛工作；二、抓好实训室安全、学生实训安全工作；三、做好教研室基础管理，参加教师教学能力大赛，提升教学科研能力；四、做好学生学风建设、新生入学、贫困生资助等学生管理工作；五、抓好支部党建工作，努力提升支部标准化建设水平。（吴莹）

思政教育部：7月26日下午，思政教育部全体教师集中学习学校年中工作会议精神，部门主任带领大家学习了邹国强院长所作的题为《统一思想、奋力攻坚，确保圆满完成全年目标任务》工作报告。

部门主任要求全体教师要认真贯彻报告要求：以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，贯彻落实国家电网公司和省公司年中会议精神，进一步统一思想、查找问题，奋力攻坚、担当作为，确保全面完成全年目标。

部门将积极践行“三先”理念，结合部门业务、自身岗位，做好重点工作的分解落实。下半年部门重点做好以下几项工作：1.学习贯彻习总书记在学校思政理论教师座谈会讲话精神。依照学院高质量发展规划，做好思政教师队伍建设规划，积极申报需求配足建强思政理论课师资队伍；通过组织思政教师参加思政、信息化教学等培训、国内访学交流、参加专题研修等方式促进师资创优。继续强化思政理论课集体备课、提前做好教学能力大赛和思政说课比赛的素材收集和研讨，通过示范课和教学比赛促进教师教法创优和教学能力提升。组织思政理论教师结合课程资源建设积极申报质量工程项目、学院教科研项目、管理创新项目促进课程资源创优。2.双基标准化建设。结合学院学风建设、部门内部质量保证体系建设、诊改数据填报、人才培养状态数据平台填报及学年教学质量分析报告撰写，对照文件要求，梳理教研室（基本教学组织）标准化建设差距、改进措施及建设需求及时提报教务处。依据双基标准化建设要求开展期末教学检查、教学资料归档；依据要求编制下学期教研室工作计划。3.项目建设及竞赛指导。本年度要完成二类培训项目建设两项，双创实训室二期建设项目一项，质量工程项目2019年度建设任务，时间较紧，任务繁重，要加快推进各类项目建设确保完成年度建设任务；积极组织教师参加互联网+创新创业大赛，力争取得好成绩。（思政教育部）

图书馆：7月下旬至8月初，图书馆通过集中学习和个人自学的方式，学习学院年中会议精神。

全体馆员学习了学院院长邹国强所作的题为《统一思想 奋力攻坚 确保圆满完成全年目标任务》的工作报告和学院总会计师、党委委员冯建军传达省公司2019年年中工作会议精神的总结讲话。

上半年，在学校领导的坚强领导和关心支持下，图书馆荣获诸多成绩：获评安徽省高校2018年度先进集体和优秀馆长荣誉称号；连续5年荣获书香江淮首届、第二届、第三届、第四届、第五届安徽省高校“品读经典、对话信仰、弘扬社会主义核心价值观”互联网阅读活动最佳团体奖、最佳组织奖、最佳组织单位、优秀指导单位，我院师生读书征文连续5年荣获一、二、三等奖；馆员指导学生荣获第二届超星杯“新时代▪微文学”创作大赛奖项。

下半年图书馆重点要做好新生入馆教育、馆配新书展、资源采购、文献资源推介、阅读推广等多项工作，近期要完成二季度考核和自评，薪档动态积分的调整统计等工作，努力实现年度工作目标。（图书馆）