走过合肥市黄山路330号时，抬头就能看见“国网安徽省电力有限公司培训中心”这几个大字。在安徽电力人的心中，虽然单位的名称有变化，但始终都是他们最初的起点。

新中国成立70年来，安徽电力教育培训事业从无到有，从小到大，从弱到强，皖电儿女披星戴月，夜以继日，披荆斩棘，艰苦奋斗。培训中心（学院）守正创新、担当作为、奋勇争先、创造一流，全力推动安徽电力教育培训事业高质量发展，为安徽电力事业发展作出了重要贡献。

翻开厚重的校志，一张张泛黄的老照片、一段段火热的文字、一组组攀升的数据，仿佛将人们的目光和记忆一同拉进时光隧道。七十年的时光电光火石般飞驰掠过，培训中心（学院）的巨变呈现在眼前。

安徽电力职工大学校址

白手起家 填补空白局面

60年前，安徽电力工业刚刚起步，电力培训教育更是一片空白。1964年10月，经水利电力部批准，省电业管理局在淮南发电厂创办淮南半工半读电力技术学校。

学校刚刚创办的时候，没有校舍、师资、设备，就这样白手起家。没有校舍，学校就利用淮南发电厂大礼堂的前后台，隔了几个房间，当办公、住宿的场地，并借用淮南发电厂职工业余学校教室上课；没有师资，学校就请电厂技术人员来合班上大课；没有实验仪器与设备，学校就到淮南发电厂职工业余学校借教具；没有经费，师生就一起去淮南发电厂参加大修，取得报酬作为特别资金，用于解决困难学生生活费用。

就是这样一支队伍，他们白手起家，筚路蓝缕，克服各种困难，填补了安徽电力教育空白的局面，为安徽电力培训掀开了崭新的一页。1973年4月，淮南半工半读电力技术学校更名为淮南电力学校。1980年，经电力工业部批准，淮南电力学校在合肥选址新建。1984年4月起更名为合肥电力学校。后经过39年的建设和发展，合肥电力学校成为一所集普通中专、职工中专和各类培训等多形式、多层次，具有电力行业特色的中专学校。先后获得“能源系统职工技术教育先进学校”、“国家级重点中专学校”、“电力职业技术教育标兵学校”等荣誉称号。

1993年8月，合肥电力学校与清华大学共同研制300兆瓦仿真实训室，成立安徽电力仿真中心

从无到有 建立培训体系

1978年，改革开放的伟大决定成为中国发展道路上的“关键抉择”“活力之源”。正如改革为一个国家带来的不竭动力，改革之于安徽电力行业，同样意味着突破与新生。随着安徽电力行业的快速发展，对专业人才产生了巨大的需求，安徽电力教育行业迎来了新起点。

安徽电力教育培训事业借着这股“东风”，得到了更好的发展，1980年11月14日，省电力工业局向省高等教育局申请在合肥供电局“七·二一”工人大学基础上创办安徽电力职工大学，标志着安徽省第一所从职工中培养技术人才的学校正式成立。1981年4月10日，安徽省电力工业局干部训练班成立。

“当时学校刚刚成立，教职工加上我也仅仅只有14人。”时任办公室主任的郝敬产回忆当时的情景说到。在采访中，我们还从其他的老职工口中了解到，当时的培训师们抱着必须把安徽电力培训办好的信念，对省公司人才需求进行调研分析，借鉴其他单位培训的经验，通过无数个日日夜夜的讨论、思考和实践，就这样从无到有，最后终于逐步构建起比较完善的培训教育体系，时至今日，一代代的培训师们依然在将这个培训体系进一步深化和完善。

正是从这十四个人的团队开始，安徽的教育培训事业开启了新的征程，为安徽电力行业开凿了源源不断的人才“源泉”。1994年8月2日，省电力工业局批准在安徽电力职工大学原有办学的基础上，成立安徽电力培训中心。至此，学校为一个机构，四块牌子，即安徽电力职工大学、安徽省电力工业局干部学校、安徽省电力工业局党校、安徽电力培训中心。1998年，学校确立了“以学历教育为基础，以岗位培训为重点”办学思路，到2000年，逐步构建起比较完善的培训教育体系，逐步形成了管理干部培训、高级工和技师培训、继续工程教育培训、各类短期专业培训四大类培训的格局，涉及专业面达40多个。在此期间，建成了安徽省唯一的“220千伏模拟变电所”，成为变电运行培训基地；建成了计算机培训中心，为电力系统和社会的专业人员提供计算机等级考试服务；建成了300兆瓦火电仿真机组、“财会仿真流程实验室”、“通用型动力仿真实验室”“多媒体教学系统”等，从硬件设施上全力保障培训的质量和效果。

自1984年4月首次举办政工干部培训班，后举办了初级干部读书班、党支部书记培训班、中青年干部培训班、党员培训班等52期，共2012人次。其中，从1990年9月-2002年3月，共举办中青年干部培训班17期，培训学员602人，其中有大批学员走上了厂、处级领导岗位，大批学以致用的岗位培训学员在各自的工作岗位上发挥着重要作用。建校以来，学校总共培养了3589名专科人才，培训在职员工46672人次，与其他高校联合培养专科生1118名、本科生257名、研究生246名，为电力行业和安徽经济社会发展作出了积极贡献。学校先后被评为“全国电力系统先进学校”、“全国电力系统成人高等教育优秀学校”。

1993年，全省110千伏变电运行技能竞赛在电校举行

使命担当 开辟发展路径

进入新世纪，安徽电力教育培训事业进入了快车道。2002年3月，省电力公司党组决定将安徽电力职工大学与合肥电力学校整合，成立“安徽省电力公司培训中心”，开展各类培训教育工作。2003年6月，安徽省政府正式批复成立安徽电气工程职业技术学院。至此，安徽电力职工大学和合肥电力学校光荣完成了历史赋予的任务。两校合并，队伍壮大，办学实力增强，之后培训中心、电气学院、中共国网安徽省电力有限公司党校实行“一套机构、三块牌子”的运行模式，共同进入企业培训和普通高等职业教育发展的新阶段。

培训中心始终面向基层供电企业、发电企业和大型企业自备电厂开展员工管理培训、技能培训、技能鉴定，利用专业优势和资质条件开展系统内员工上岗培训。据统计，2002-2016年，举办培训班次达3419个，参加培训225635人次，技能鉴定考核65036人次。同时，随着新时代对外开放水平不断提高，培训中心与国外企业也开展了培训业务合作，为赤道几内亚共和国国家电网培训电力技术人才，为印度科瑞西纳发电厂培训运检人员，取得了不错的成果，为海外电力市场储备了优秀人才。

为电力行业提供高质量人才输送，是电力教育培训事业责无旁贷的任务。随着安徽电力行业的高速发展，对于专业人才的需求与日俱增，这对安徽电力教育培训事业就提出了更高的要求。创新是高质量发展根本驱动力所在，2017年以来，培训中心树立市场化意识，积极实施“走出去”战略，自主开拓市场。坚持教培一体化，持续优化培训教育资源结构，实现培训业务与教学业务的深度融合；建立多元化多层面多层级、“专业+平台”培训管理模式，主动了解基层培训需求；建立菜单式培训项目清单，结合学员需求提供定制化培训服务，采用集中培训、送教上门、网络教学等多形式培训，培训覆盖省、市、县公司各层面，培训对象包括领导人员、管理人员、班组长等各层级。自2017年以来，累计完成培训1452期次，117550人次。

学历教育始终坚持立足行业、面向企业，不断调整优化专业结构，强化校企合作、顶岗实习、工学结合，2010年被确定为首批100所“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职院校立项建设单位，2013年10月通过教育部、财政部验收。现有79个校内实训（实验）室，24个企业员工岗位培训实训室，其中，获得中央财政支持的实训基地1个、省级示范实训中心9个、“省级人才培养模式创新实验区”1个。同时与省内外100多家知名大中型企业紧密合作，建立校外专业实训基地50余个。学生在全省及全国高职院校学生技能大赛、“互联网+”大学生创新创业大赛中多次获得一、二、三等奖。自建立以来，共向社会输送高质量技能才人12054人，毕业生因专业技能强、职业素质优，深受企业欢迎，被用人单位誉为“用得上、留得住、干得好、潜力大”，赢得了良好的社会声誉。

站在新的历史起点上，国网安徽培训中心干部员工将不忘来时路，整装再出发，奋力推动安徽电力培训教育事业高质量发展。（党委党建部（党委宣传部））

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