2月4日，在“两会”刚刚落下帷幕之际，学院及时召集近四年入职青年员工，开展以“解青困惑 助青成长”为主题的青年座谈会暨“追梦学堂”第268期奋斗课。学院党政及工会主要领导参与，人资部、工会、团委共同组织，旨在了解青年员工思想动态，分享青年员工成长感悟，增强青年员工归属感和责任感，激发青年员工干事创业热情，同时关心慰问在肥过年单身青年。

学院持续关注青年成长成才，在临近年关之际，集中开展服务青年成长系列活动。一是开展青年员工思想动态调研，了解青年当前所思所想。1月底至2月初，学院在青年中积极发布以“青年之友 助青成长”为主题的专项调研问卷，青年参与覆盖率达100%。通过调研了解到青年成长过程中的困点、赌点，一方面及时通过党委会、职代会讨论、青年座谈、调研报告等不同场合、不同方式，将结果向本单位党委和上级党委汇报传达，另一方面积极联合党建部、团委、工会、人资部等多部门，针对青年关心的共性问题，积极商讨解决对策，及时给予解答解惑，打通青年职工成长通道。二是组织“两会”报告写作柔性团队，搭建青年成长成才平台。在“两会”召开之际，为高质量做好两会筹备工作，进一步提升文稿起草质量，同时，加强单位青年人才队伍培养建设，学院成立“两会”报告写作专班和柔性团队。通过组建团队平台，锻炼青年人员的文稿写作能力、综合协调能力，同时，让青年员工更充分地参与到部门以及单位的全局工作中，在了解把握全局工作中，不断提高自身站位，自觉将自身发展融入到公司发展大局中努力成长为单位需要的骨干人才。三是部署“十个一”专项行动任务，提高联系服务青年能力。学院团委在团干部中积极部署开展直接联系服务青年“十个一”专项行动，所有团干部根据自身工作职责，撰写年度个人任务清单，切实提高工作针对性，推动团干部直接面向青年开展联系、服务、引导工作，实现青年“有人关心、有人引导、有事可做”，不断促进团组织成为青年的知心人、贴心人、引路人。

在新的一年，学院将结合公司和单位“两会”工作目标，借助“五四”青年节和建党100周年等有效宣传教育契机，认真做好青年工作，进一步激发青年员工青春活力、干事热情、创业激情，进一步发挥团组织在“走进青年、联系青年、服务青年”方面的作用，为全面推进单位一流建设目标，为省公司“一体三化”现代能源服务建设，发挥青年员工最大动能。（李才芳、宋晓皖）