为进一步加强青年人才队伍建设、帮助员工成长成才，广泛听取青年员工对学院工作的意见建议，2月4日上午，学院在黄山路校区召开新入职青年员工座谈会。学院院长邹国强、党委书记赵大青出席会议，纪委书记、工会主席江莉出席并主持会议，人力资源部、工会、团委相关负责人及老师，近四年入职的青年员工参加座谈。

随着领导“请大家畅所欲言”的话音落下，与会青年员工逐一开始进行自我介绍，并结合本职岗位发表对学院培训教学事业发展的思考和见解，期间对于很多共性问题，领导不时地参与讨论与交流，分享自身的丰富经验和想法。在认真听取大家发言后，江莉对青年员工表达了殷切希望和肯定，对大家提出了“爱生活、爱工作、爱奉献”的期望，鼓励大家爱岗敬业、主动学习，不断增强主人翁意识，积极发扬“四特”精神，将自身真知灼见转化为推动学院高质量发展的内生动力。

赵大青认真倾听了青年员工的发言后，对青年员工提出了五点希望：一是希望青年员工珍惜来之不易的平台和机遇，做到积极融入、勇于担当；二是希望青年员工虚心学习，无愧于老师的称号，尤其是要加强政治学习、业务能力学习和沟通表达协调能力；三是希望青年员工爱岗敬业，能吃苦肯吃亏；四是希望青年员工积极建言献策，自觉把个人成长同企业发展结合起来；五是希望青年员工劳逸结合，树立阳光心态，养成健康的生活习惯，做到“快乐工作，健康生活”。

邹国强对青年员工有想法、有干劲的工作态度给予充分地肯定，他指出，学院要打造青年员工成长成才“三大”平台，在“国网一流”建设中激发青年员工的奋进潜力。一是搭建建功立业的平台，青年强则企业强，面对人员结构和高要求发展间的突出矛盾，要积极为青年员工搭平台、铺路子，充分调动青年员工的工作积极性，贯通职务、职员、专家通道，用好人才第一资源；二是搭建建言献策平台，推动企业高质量发展离不开广大青年员工的拥护、支持和参与，通过座谈会、问卷、微信群等多种方式关心职工所思所想，希望广大员工以企业为家，以主人翁姿态立足本职岗位，肩负责任使命，积极献策，展现靓丽青春风采；三是搭建全面学习平台，学高为师、身正为范，需要青年员工脚踏实地苦练内功，自觉加强思想道德修养，做好新时代“传道授业解惑”的师者。

会后，工会向新入职青年员工赠送了慰问品。（团委 宋晓皖）