学院在国网安徽省电力有限公司人力资源部的大力支持下，自2020年开始实施“教育+就业”人才定向培养模式，着眼乡村人才振兴，定制化培养乡村电力工人。2021年暑期期间，学院继续扎实稳步有效推进定向培养各项工作。

2021级定向培养专业人才培养方案修订工作。在前期调研的基础上，暑期期间，由学院教务处定期统筹组织企业、校内外专家研讨反馈交流，经过多轮专题研讨会，在持续不断的改进后，校企双方共同设计并优化了2021级定向培养专业人才培养方案，在8月中旬形成了人才培养方案终稿，为深化校企双方密切合作，不断提升人才培养质量提供保障。

2020级定向培养专业现场实践性教学实施。2021年7月8日至8月6日，学院组织2020级高压线输配电线路施工运行与维护和供用电技术专业定向培养班100名学生奔赴安徽省15个地市、40多个县（区）供电企业开展为期一个月的企业实践活动。

经过前期充分准备，在定向培养协议企业的大力支持和配合，并充分做好疫情防控等工作前提下，学院精心组织实施并圆满完成首次定向培养专业现场实践性教学。

2020级定向培养企业实践教学回访调研。8月初，学院组织定向培养专业系部主任、教研室主任、专业教师及辅导员开展回访调研定向培养企业实践教学情况。

定向培养企业实践教学回访调研期间，学院教师团队在企业召开实践教学座谈会，校企双方就定向培养开展以来各项工作进展情况、企业实践教学实施情况和同学们学习生活情况进行交流总结，并对双主体育人模式、“岗课赛证”融合的教学方式、定向培养学生管理等问题进行了深入的探讨。

下一步，学院将继续深化校企双方密切合作，不断提升人才培养质量，满足供电企业用工需求。同时，抓抢机遇、精准发力，着力破解乡村电力技能人才的供需矛盾，打造校企共融发展、合力育人的新格局。（教务处 文平）