为深入贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》和《职业教育提质培优行动计划（2020—2023年）》文件精神，深化“三教改革”，全面提升教师教学设计能力，促进教师综合素养、专业化水平和创新能力的全面提升，学院于1月7日至19日分层次、分类别组织开展教师教学能力比赛首轮线上培训，教师教学创新团队以及在建特色高水平专业团队共15名教师参加本轮线上培训。

本轮线上培训通过4个模块，25个专题，58学时共29小时的超长授课，帮助学院各拟参赛团队从四个模块理解教学能力比赛引导方向、明确评分标准，明白参赛；选择合适课程、组建适当团队；深化课程改革、教学改革，以学生有效学习为目标，利用系统方法重新开发课程；基于学习科学，利用系统方法，科学设计、合理决策、有效实施，借鉴前人经验，依据要点来备赛。培训授课专家有魏民、熊发涯、齐洪利、刘庆华、丁蕾教授，均为教师教学能力比赛指导经验丰富的指导专家。

教学部门积极组织本部门拟参赛教师团队观看学习，并结合拟参赛作品内容进行针对性研讨。各拟参赛团队以此轮培训为契机，进一步理清了参赛思路、明确努力方向。通过本轮线上培训，提高了学院教师专业教学能力、综合育人能力、自主发展能力和师德践行能力，促进了“能说会做”的“双师型”教师成长，助推学院教学水平的整体提升，吹响学院2022年教师教学能力比赛备赛号角。（教务处 文平）