为进一步加强合规管理，增强全员合规意识，提升合规风险防范能力，夯实合规管理基础，安徽电气工程职业技术学院开展“合规管理强化年”活动，多措并举强化学院合规文化建设。

一是紧抓“关键少数”的合规意识。落实领导干部应知应会法律法规清单制度，把总体国家安全观、《信访工作条例》等普法宣教内容作为党委理论学习中心组集体学习和支部学习内容，引导各级领导干部做尊法、学法的表率。

二是组织全员签署《合规承诺书》。全体学院领导带头签署《合规承诺书》，郑重承诺从自身做起，依法合规履职、时刻以合规为标尺丈量自己的行为、自觉抵制违规行为。各部门同步组织员工签署，学院271名员工目前已全部签署完毕。

三是积极开展各类主题普法活动。今年以来，组织开展了 3.15消费者权益日、4.15 全民安全教育日、知识产权宣传周等专题普法活动，充分利用线上线下资源，通过微信公众号、海报展板、讲座等多种形式，营造浓厚的合规文化氛围。

下一阶段，学院将继续扎实开展“合规管理强化年”各项任务，将上级要求落到实处，不断提升全体员工合规意识，大力弘扬合规文化，将合规要求传达到每一位员工，筑牢合规基础防线。