11月18日，学院副院长牛牮主持召开2023年学生工作务虚会。学生处、学院团委、各系负责人参加会议。

会上进行了深入的分析和热烈的讨论，与会部门围绕贯彻落实党的二十大精神，以问题为导向，针对服务支撑上级单位系统发展改革、基础管理、招生就业、信息化和学工队伍建设等方面进行了充分研讨，分析存在的问题和不足，提出建设性意见和建议，研讨制定了2023年工作思路和重点工作。

牛牮指出，2022年学工团队在学生思想政治教育、安全教育和日常管理等方面发挥了重要作用。对于2023年的学生管理工作，一要以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，贯彻落实党的二十大关于教育领域的指导精神，深入推进学生管理提升计划。以优秀企业文化引领为核心，以高质量充分就业为目标，以学生职业素养培育和基础文明素质养成为抓手，系统优化改进招生工作、定向培养、思政教育、日常管理、实习实践等工作，全面夯实基础管理。二要主动对接省管产业等单位人才需求。分层分级开展就业指导和政策宣传，帮助学生认清就业形势，建立合理的自我定位和就业预期。发挥主观能动性，开拓省管产业单位（供电服务公司）等系统内就业市场，缓解供需结构性矛盾，鼓励引导毕业生到基层一线就业。三要大力推进学生管理信息化建设。坚持“科学规划+分步实施”，对接教学管理、财务管理、后勤管理等系统，实现学生管理工作规范化、流程化、数字化，提升工作精准度和响应能力。四要切实加强学工队伍自身建设。探索学工人员培养使用新模式，采用柔性兼职、挂职借用、等方式，组织新进人员参与阶段性重点工作，缩短培养周期。加强学工人员政策及业务培训，提升政治素养和处理解决复杂问题的能力。用足用好现有政策，鼓励学工人员参与项目、课题研究等工作，畅通职业发展路径，推动学工人员合理流动，通过激励与约束机制并用，提升学工队伍整体工作水平。（宋航）