为抢抓春季开学后促就业工作关键期，加快推动就业工作进展，3月6日至17日，学院组织开展为期两周的2023届毕业生春季校园招聘周活动。

此次校园招聘周活动是我院深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实党中央、国务院和省委省政府对高校毕业生就业工作的决策部署，积极落实《教育部关于开展2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知》，按照省教育厅实施“万企进校园计划”的工作要求，扎实推进2023届高校毕业生就业工作的系列活动，也是新学期首场线下形式招聘活动。

访企拓岗促就业

为了贯彻落实教育部、省教育厅关于高校“访企拓岗促就业”决策部署，全面深化校企合作，学院领导多次带队走访企业，采取“走出去，请进来”相结合的方式，稳定“老朋友”，结交“新朋友”，积极开拓就业市场。学院主要领导以上率下，继续深入企业开展访企拓岗，各系部依托电力行业优势积极开拓更多电专业相关岗位，提高专业对口就业率，提升就业质量。

通过访企拓岗了解用人单位2023年用工需求，制定春季招聘计划，为学院春季招聘周活动的顺利举行打下了坚实基础，提供了资源保障。

校领导带头，各部门联动，广泛开展访企拓岗活动

校园招聘保就业

本次校园招聘双周活动由学生处主办，主动对接企业，精心遴选23家企业来校招聘，各系部根据专场招聘会所招聘的专业积极承办。本次参与招聘的企业有中国广核新能源控股有限公司、皖能环保发电有限公司、东湖高新集团光谷环保科技公司、合肥第二发电厂等，共提供643个优质岗位。招聘周期间共开展23场专场招聘，10个工作日平均每天2-3场。前期学生处专门下发工作通知，各系部毕业班辅导员做了精心的准备和充分的动员，要求未就业毕业生集中返校，密集安排场次，将学生的就业热情推向高潮。我院近460余名毕业生在现场与用人单位交流、洽谈，积极投递简历，踊跃开展求职咨询。整个招聘会场面热烈，现场初步达成就业意向100余个。

宣讲现场 场面热烈

多措并举稳就业

学院多措并举全力促进毕业生顺利就业、尽早就业，充分发挥校园招聘主渠道作用，同时促进升学与就业有序衔接，做好大学生征兵工作等帮助毕业生更早起步就业实践、尽早落实就业岗位，全面指导服务学生高效就业。

学院除举办线下专场招聘会、重点企业宣讲会以外，还利用就业信息网和微信公众号同步进行云端线上招聘，为不方便返校到场的同学提供同等的就业机会。

 

就业网、公众号，线上云招聘同步进行中

“就业是最大的民生”。学院特别关注困难群体毕业生的就业帮扶工作，落实精准帮扶责任制。学生处开展“党建+就业”工程，加强对各系部困难群体毕业生的关注和指导，帮助其提升就业能力；建立帮扶就业台账，准确把握就业动态，完善师生“一对一”跟踪和帮扶机制，扎实做好困难群体毕业生就业帮扶工作，确保今年我校困难群体毕业生100%就业。

 

“红马甲在行动”党员老师在招聘现场为同学提供个性化就业指导

“抢抓春招关键期，全力攻坚促就业”，学院领导深入开展“访企拓岗促就业”行动，“走出去”和“请进来”相结合，广泛拓展就业渠道和就业岗位；学院就业部门与各系部结合学科专业特色、毕业生意向等情况，开展小而精、专而优的小型专场招聘活动；毕业班辅导员和就业工作人员进一步提升就业指导与服务，引导毕业生树立正确的就业价值观，尽早明确职业意向、尽快投身求职行动。

在学院党委的坚强领导下，学生处和各专业系部坚持以服务毕业生优质高效就业为宗旨,以提高就业指导水平、开拓毕业生就业市场为工作重点，以提高就业率与就业质量为工作目标，以建立院系二级就业工作体系为保障，帮助毕业生转变就业观念，科学规划职业生涯，努力实现就业目标，推动学科专业结构的调整、人才培养模式的优化和人才培养质量的提高，努力开创我校就业工作的新局面。 （章元）