“通过培训，加强了对国标、行标、企标的学习，重点是规程规范的解读...”近日，在电气学院604教室，浙江新奥能源发展有限公司泛能安全管理专责牛擎松正在培训复盘沙龙上向其他职工分享学习体会。

不同于一般培训授课的刻板方式，这是学院培训工作的一次全新尝试，新奥股份浙江公司人力总监刘潇、浙江新奥泛能运行总监吴晋参加了此次的培训复盘。本次沙龙以先由培训项目负责人谈课程与岗位的匹配开始，然后由参会人员对于培训过程中重要关键点、与工作中的共鸣点进行开放讨论、交流分享，以促进反思、深化培训的影响效果；并提出了合理化建议，为后续项目的优化和改进做好了铺垫。

学院深入贯彻落实《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》要求，完善职业教育和培训体系，深化产教融合、校企合作，扎实推进“双高”计划建设，凭借在能源管理、技术创新及职业教育方面的深厚底蕴，成为浙江新奥能源发展有限公司的首选合作伙伴，2023年10月学院与浙江新奥能源发展有限公司签订校企合作框架协议，并着手筹划实施2023年浙江新奥能源发展有限公司技术人员培训提升项目。

此次培训项目自2023年10月启动，历时10个月，克服了企业的工学矛盾，将企业岗位需求、能力进阶、企业标准有机融合，利用星期六、日等休息时间，针对不同的专业岗位，分别完成了锅炉类136课时和电力类104课时的理论+实操的学习和考核。

同时，应企业需求，组织参加中电联电力人才评价工作，经过认证考试，23人获得6个工种中级工资格。

学院圆满完成了对浙江新奥能源发展有限公司泛能运营人员的职业技能培训和人才评价取证工作，在促进职业教育与产业发展深度融合的道路上迈出了坚实的一步。此次合作不仅标志着学院在能源领域人才培养上的又一里程碑，也彰显了学院服务地方经济、助力企业转型升级的责任与担当。

（供稿：曾国兵 何鹏；一审：文平；二审：张丹玉；校审：张静）