蒋多晖技术技能型大师工作室

依托2019年省级质量工程项目，创建蒋多晖技能大师工作室，打造教师+技师+培训师复合型教科研团队，为青年教师提供坚实的成长平台。

通过发挥技能大师机制优势及其团队的领军作用，培养中青年技术技能教师。从技能水平、教学能力上全面开展青年教师与资深教师或企业优秀专家或工程技术人员“师徒结对”活动。工作室拓宽了青年教师参与专业建设、课程建设、实训基地建设的有效渠道；工作室有计划地安排青年教师到企业生产岗位实践，通过专任教师与企业、专家技师的岗位互换，锤炼了岗位技能，提升了专业理论水平；通过专任教师与企业、专家技师共同承担或参与教改科研项目，专任教师参与电力企业横向科研项目等途径，提高青年教师的业务素养和实践教学能力、行业服务能力和行业影响力；青年教师已在工作室中迅速成长为教科研骨干，建设由高水平教师、培训师、企业技术专家、能工巧匠组成的实践教学经验丰富、爱岗敬业、团结协作、勇于创新的技能大师工作室。

周斌技术技能型大师工作室

周斌技术技能型大师工作室在2019年被确定为省级技术技能型大师工作室建设项目，是我校第一批省级技术技能型大师工作室。

周斌技术技能型大师工作室以安徽省线上教学名师周斌同志为负责人，成员包括国家电力行业技术技能大师、安徽省专业带头人、安徽省教坛新秀、企业技术带头人在内共8人的技术团队。以电厂自动化技术专业为平台，通过与合肥电厂、安徽电力科学研究院、大唐华东电力试验研究院等为代表的区域企业开展紧密合作，在我院推行新型师带徒制度，建立电厂自动化技术传承机制；搭建技术创新、技能攻关、带徒传技平台，创新技术技能人才培养模式，提升我院技术技能人才培养能力。

具体功能如下：

1、在师资培养方面，发挥技能大师及其团队的领军带动作用，师徒结对，形成新型师带徒制度。

2、在人才培养方面，结合行业企业标准，在学生中重点培养，以点带面，培养高水平的技术技能人才。

3、以技能竞赛为抓手，以赛促教，以赛促学，培养出一批学生技能骨干，带动班级其他学生努力学习，起到了示范、引领及辐射作用，带动学风建设。

4、教研科研方面，以研促教，教研兴校——带头承担教科研工作，为企业技术攻关，为学校研发课程，校企合作，服务区域经济发展。