为增进校企沟通协作，进一步深化定向培养教育教学改革，优化人才培养方案体系，提升人才培养质量，创新定向培养工作特色。3月24日，安徽电气工程职业技术学院教务处赴淮南开展定向培养调研工作。

“定向培养是供电服务公司及省管产业单位遴选高素质技能人才的一个重要渠道。选准用好定向培养学生，必须首先帮助他们打牢专业基础。”学院教务处负责人介绍，按照“入学选拔、全程指导、跟进服务”联合培养思路，探索建立“四个双元”培养模式。校企双方通过座谈交流等方式，共同审查修订人才培养方案，确保人才培养取得实效。

座谈会上，双方围绕定向培养制度机制、实习管理、专业课程建设、技能训练、双师队伍建设等议题展开了深入交流，共同分析制约定向培养质量提升的诸方因素，探讨应对措施，谋求解决方法。通过讨论，双方一致认为要进一步落实公司179号文件精神，加强交流沟通、统筹资源、汇聚力量，发挥好“双主体”育人优势，共同打造定向培养特色品牌。