4月21日，学院教务处、相关系部老师一行赴马鞍山开展定向培养专题调研工作，与马鞍山公司、马鞍山阳光公司、马鞍山创兴公司、当涂公司、和县公司、含山公司领导及人资部进行了深入研讨交流。

调研会上，教务处何鹏从定向培养专项工作的机制建设、招生情况、教学改革推进、学生管理创新等各方面介绍了近三年该项工作总体推进落实情况，并说明此次调研主要目标和内容。马鞍山地区各相关单位人资部代表逐一介绍了本单位人才队伍发展现状、面临困难及定向培养专项工作落实情况，并对定向培养工作招生规模、专业设置、招聘计划调剂、人才培养、企业兼职专家教师选聘、学生实习实训等各项相关校企深度融合工作给出了合理化建议。

马鞍山公司总经理助理杜柏林对学院定向培养专项工作给予充分肯定，并做总结讲话，表示一是要校企持续加强共享共建，深化产教融合，提升定向培养工作的吸引力；二是校企协同发力，切实落实双主体培养责任，确保定向培养工作成效，同时做好各环节宣传，扩大定向培养工作的影响力；三是要优化拓宽招生渠道，紧扣岗位精细培养，强化激励跟踪管理，进一步提升定向培养生的竞争力。

下一阶段，学院将积极总结凝练三年来定向培养工作典型经验、亮点特色，进一步完善定向培养机制，深度结合电力行业企业人才队伍建设需求，稳定定向培养规模，持续支撑安徽电网乡村电力人才队伍建设，助力安徽乡村振兴工作。（供稿：文平 一审：张丹玉 二审：何鹏）