5月11日，学院召开定向培养专项研讨会，学院副院长牛牮、二级职员徐兵、教务处、学生处、各系部负责人参会，就前期定向培养调研工作以问题为导向梳理总结三年定向培养工作难点和堵点。

牛牮指出一是在缓解一线电力人才队伍紧缺和断档问题、立足职业教育改革要求的背景下，要思考如何解决定向培养工作可持续问题；二是持续提高定向培养工作的吸引力、定性培养学生的自豪感、学生家长的认同感；三是要解决好教学规律和现场需求之间的矛盾，要持续探究两者的有机融合；四是要在遵循教学规律的前提下，持续探索在教学管理和学生管理方向的改革创新，不断提高定向培养人才培养的适应性。

徐兵总结强调定向培养工作要通过改革创新不断提高培养质量，学院要发挥学生培养的主体作用，在两个方向持续发力。一是要坚持面向行业、服务发展、促进就业，规范定向培养专业人才培养全过程，明确人才培养定位，探索定向培养人才培养方案修订和实施工作；二是要强化学生综合素质养成，将专业精神、职业精神和工匠精神融入到人才培养的全过程。

学院下一步将继续与各定向培养单位合作共进，通过凝聚汇集各方智慧、各方资源、各方力量，创建定向培养协同机制，不断提高定向学生培养质量，助力安徽电力高质量发展建设的时代任务。

 （供稿：文平 一审：张丹玉 二审：何鹏 ）