为进一步做好定向培养工作，4月19日，学院组织学生处（招生就业办）、电力工程系赴国网黄山供电公司进行定向培养工作调研。黄山公司人力资源部召集开源集团、黄山区公司、歙县公司、休宁公司、祁门公司、黟县公司人资部及相关集体企业人资部负责人参加调研会。

座谈会上，调研组就学院定向培养开展情况和本次调研的目的作了简要介绍，并共同学习公司《关于进一步加强定向培养管理的意见》（皖电人资〔2021〕179号）精神。与会人员根据调研提纲依次发言，各定向培养单位对校企合作定向培养的人才培养模式表示充分肯定，对2020级、2021级定向培养学生开展的现场实践教学活动和顶岗实习管理情况做了详细汇报，并就“双主体”、“双导师”等定向培养制度建设提出了很多宝贵的意见和建议。

与会双方均表示开展定向培养工作总结和研讨十分必要，也十分及时，对今后定向培养工作的开展有着重要的指导价值。通过定向培养为供电服务公司、省管产业单位提供了有力的人才支持，希望建立学院与用人单位的长效沟通机制，将定向培养工作持续深入的推进下去。

（供稿：章元 一审：戚萍 二审：陈猛）